Begleitung eines Transformationsprozesses innerhalb eines Pfarrverbands der Katholischen Kirche. Mehrere eigenständige Pfarren wurden zu einer neuen organisatorischen Einheit zusammengeführt.

Ziel des Projekts:

• Ängste und Widerstände sichtbar machen
• Strkturierte Dialogprozesse ermöglichen
• Gemeinsames Zukunftsbild entwickeln

Der Fokus lag bewusst auf Partizipation statt Hierarchie – ohne Druck, dafür mit gemeinsamer Erarbeitung tragfähiger Lösungen.

Ergebnis:
Eine von den Beteiligten getragene, zukunftsorientierte Organisationsstruktur.